Constat sur l’Épanouissement Professionnel

De nombreuses personnes ne sont pas épanouies dans le métier qu’elles exercent ou se sentent perdues dans leurs choix d’activité. Cela peut être dû à plusieurs facteurs, notamment :

  • Ignorance de leurs compétences fondamentales : Beaucoup ne réalisent pas la valeur de leurs talents et compétences, ce qui les empêche de les exploiter pleinement.
  • Choix académiques imposés par la famille : Les attentes familiales peuvent orienter les individus vers des parcours qui ne correspondent pas à leurs passions ou intérêts.
  • Raisons financières : Les contraintes économiques peuvent freiner l’accès à la formation ou à des opportunités professionnelles enrichissantes.
  • Manque de formation : L’absence de ressources éducatives adéquates limite les possibilités de développement personnel et professionnel.
  • Précarité de leur situation : Les conditions de vie difficiles peuvent créer des obstacles à l’épanouissement et à la réalisation de soi.

Notre Engagement

Chez Ezras Inclusion, nous nous engageons à aider les personnes issues de la diversité à surmonter ces obstacles. Nous offrons un espace d’accompagnement qui valorise leurs talents uniques et les encourage à oser franchir le pas vers la réalisation de leurs projets. À travers nos séminaires, ateliers et événements, nous travaillons à déconstruire les stéréotypes et à promouvoir l’autonomie des bénéficiaires, tout en respectant leur identité culturelle.

En savoir plus sur nos initiatives

  • Séminaires et Ateliers : Développez vos compétences et apprenez à valoriser vos talents.
  • Événements : Participez à nos événements pour rencontrer d’autres acteurs de la diversité et échanger des idées.
  • Projets d’Insertion : Découvrez nos projets destinés à aider les personnes en difficulté sociale et professionnelle.

Faits et chiffres

Prévalence du Burnout :
44 % des actifs déclarent souffrir de burnout, dont 34 % de manière sévère. Cela souligne l’importance de la santé mentale au travail et la nécessité d’initiatives pour soutenir les employés.
Secteurs les Plus Touchés :
Les services RH sont les plus touchés par le burnout, avec un taux alarmant de 64 %. Cela indique un besoin urgent de stratégies de prévention et de soutien dans ce secteur.

Perception de l’Emploi :
65 % des hommes et 59 % des femmes affirment avoir un emploi de rêve. Cependant, il est préoccupant de constater que 53 % des femmes et 69 % des hommes ne parlent pas de leurs problèmes au travail, ce qui peut contribuer à l’isolement et à la détérioration de leur bien-être.


Changement de Métier :
56 % des actifs sont prêts à changer de métier, même pour un salaire plus bas, ce qui montre une volonté de rechercher un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Pourquoi Choisir Ezras Inclusion?

En rejoignant Ezras Inclusion, vous devenez acteur d’un mouvement qui valorise la Diversité et l’Inclusion. Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir où chaque talent est reconnu et chaque voix est entendue.

Aidez à la Reconstruction de l’Individu

FAITES UN DON pour soutenir notre mission et contribuer à un changement positif dans la vie des personnes que nous accompagnons.

https://forms.gle/mfhNzEKtwb7SEJ428

Notre Mission

Déconstruire les Stéréotypes
Chez Ezras Inclusion, nous nous engageons à déconstruire les stéréotypes qui limitent le potentiel des individus issus de la diversité. Nous croyons que chaque personne mérite une chance égale de s’épanouir, indépendamment de son origine, de son genre ou de son parcours.

Faire Éclore l’Excellence
Notre objectif est de faire éclore l’excellence en offrant des opportunités de formation et de développement personnel. Nous encourageons toutes les personnes, en particulier les femmes, à se former, à créer leur entreprise ou à reprendre un emploi, quel que soit leur âge. En investissant dans le développement des compétences, nous aidons chacun à devenir la meilleure version de lui-même.

Épanouissement Individuel et Collectif
Nous aspirons à un avenir où l’épanouissement individuel et collectif est au cœur de notre action. À travers des événements, des séminaires, des ateliers et des programmes de formation, nous fournissons les outils nécessaires pour que chacun puisse réaliser son plein potentiel. Nous croyons fermement que l’entrepreneuriat inclusif est un moteur essentiel pour transformer les vies et les communautés.

Le public cible

Toute personne désireuse de découvrir, développer et devenir sa meilleure version. Nouvellement arrivée et locale.

Globalement, voici quelques profils que nous avons :

Ces profils illustrent la diversité des talents au sein d’Ezras Inclusion. Chacun d’eux apporte des compétences uniques et fait face à des défis variés, mais tous partagent la volonté de s’épanouir et de contribuer à leur communauté. En soutenant ces artisans, vous participez à un mouvement qui valorise la Diversité et favorise l’inclusion.

Âge : 37 ans
Scolarité : Pré BAC
Passion : Création de bijoux
Frein Principal : Financier
Atouts : Formation en design
Projet : Créer une ligne de bijoux artisanaux mettant en avant des matériaux recyclés.
Description : Alice est une jeune créatrice passionnée par l’artisanat. Elle rêve de lancer sa propre marque de bijoux, mais fait face à des obstacles financiers. Grâce à Ezras Inclusion, elle participe aux expositions et au coaching qui l’aident à développer ses compétences entrepreneuriales et à valoriser son talent.
Alice
37 ans
Âge : 45 ans
Scolarité : Licence
Passion : Gastronomie
Freins Principaux : Financier
Atouts : Déterminée et dynamique
Projet : Ouvrir un café qui propose des plats traditionnels africains et des ateliers de cuisine.
Description : Aïcha est une passionnée de cuisine qui souhaite partager les saveurs de son héritage culturel. Elle participe aux événements d’Ezras Inclusion pour apprendre à surmonter les défis et à faire face aux réalités de l’entrepreneuriat.
Aïcha
45 ans
Âge : 48 ans
Scolarité : BEP Esthétique
Passion : Couture
Frein Principal : Estime de soi
Atouts : Curiosité, autonome
Projet : Créer une ligne de vêtements Ethnique, inspirée des tendances actuelles.
Description : Manka’a est une jeune couturière talentueuse qui aspire à developper sa marque de sacs à main. Elle bénéficie du soutien d’Ezras Inclusion pour renforcer sa confiance en elle et développer ses compétences en couture.
Manka’a
48 ans
Âge : 55 ans
Scolarité : 
Passion : Recyclage de cagettes
Freins : 
Atouts : Expérience en artisanat
Projet : Créer des tableaux et objets décoratifs à partir de cagettes recyclées.
Description : Pierre est un artisan passionnée par le recyclage et la création d’objets uniques à partir de matériaux récupérés. Il collabore avec Ezras Inclusion pour promouvoir l’économie circulaire et sensibiliser le public à l’importance du recyclage.
Pierre
55 ans

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