Notre défi : Préparer le monde social, culturel, économique et écologique de demain
Dans un avenir où chacun a la chance de s’épanouir et de contribuer à la société, quels que soient ses origines, son parcours ou ses aptitudes.
Histoire
D’origine Nigériane, Emmaculate Ngwa est née au Cameroun en 1975 et arrivée en France en 1998. Comme la plupart des personnes nouvellement arrivées, Il a fallu s’adapter à sa nouvelle vie. Un vrai parcours de combattant. Elle n’a pas eu d’accompagnement spécifique pour s’intégrer et a dû s’orienter directement vers l’emploi. Après quelques postes en intérim, elle crée une entreprise de cosmétique.
A la suite de cette expérience, elle occupe différents postes dans le commerce. Responsable de rayon chez Beaumanoir et Vivarte, puis encadrante chez Envie.
Après une formation en Insertion, elle travaille chez France Horizon comme référente RSA (département du Maine-Loire).
Petite, elle était sensible à tout ce qu’il se passait autour d’elle. Cette sensibilité plus tard l’a conduite à marauder à partir de 2012, principalement à Annemasse ; ponctuellement à Montpellier, Toulouse ; puis à Angers. La rencontre de ces personnes a motivé la création de ce projet.
« Un soir, lorsque je cherchais le nom du projet, le mot aide m’est venu. Puis la recherche du mot dans toutes les langues. J’ai passé la moitié de la nuit sur internet. Puis j’ai trouvé en Hébreu EZRA. Si aide au singulier s’écrit sans le « s », avec un « s » on pourrait imaginer que cela soit son pluriel. D’où EZRAS. »
Pourquoi ?
Parce que nous croyons en la capacité des personnes issues de la diversité d’apporter des richesses culturelles, économiques, sociales et écologiques à travers leur diversité et leurs différences dans les écosystèmes.
Les migrations
Selon les experts climatiques, d’ici 15 ans il y aura des mouvements de masse des populations dans le monde. Les chiffres parlent de 280 millions d’immigrées climatiques. Chaque année, environ 110 000 étrangers issus de pays tiers rejoignent l’Union européenne et souhaitent s’installer durablement en France.
Pour qui ?
Des hommes et femmes :
- Sans logement et hébergé(e)s chez des tiers, ayant un emploi ou non ;
- Isolé(e)s ;
- Nouvellement arrivé(e)s ;
- Bénéficiaire du RSA ;
- Personnes porteuses d’un handicape ;
- Des personnes motivées, volontaires et déterminées à s’intégrer dans la vie sociale et professionnelle ;
- Pour des personnes ayant un projet d’intégration soit de formation, de création d’entreprise ou d’emploi.
Comment ?
A travers l’atteintes des objectifs spécifiques sur le court et sur le long terme.
Sur le court terme
Nous souhaitons nous focaliser sur la construction d’une base solide à Angers.
Développer la notoriété d’EZRAS à Angers :
- Augmenter la visibilité de l’association auprès du grand public et des acteurs locaux
- Cibler toute personne désireuse de valoriser ses compétences fondamentales.
- Utiliser divers canaux de communication (réseaux sociaux, événements, collaborations)
Créer un réseau de partenaires solides :
- Identifier les organisations et institutions partageant les valeurs d’EZRAS
- Développer des collaborations mutuellement bénéfiques
- Mobiliser des ressources et des compétences complémentaires
Constituer une équipe de bénévoles dévoués :
- Recruter des bénévoles motivés et engagés dans la mission d’EZRAS
- Diversifier les profils et les compétences des bénévoles
- Fidéliser les bénévoles et leur offrir des opportunités d’épanouissement
Sécuriser des lieux d’accueil adaptés :
- Identifier des espaces accessibles et répondant aux besoins des ateliers et rencontres
- Nouer des partenariats avec des structures locales
- Aménager les lieux pour favoriser l’apprentissage et le bien-être
Sur le long terme
Nous visons à construire un centre d’accueil et d’apprentissage innovant en milieu rural.
Construire un centre d’apprentissage innovant en milieu rural :
- Concevoir un espace pédagogique inclusif et stimulant.
- Développer des infrastructures durables et respectueuses de l’environnement.
- Financer la construction et l’équipement du centre
Devenir un acteur incontournable de l’insertion professionnelle :
- Accompagner les individus vers l’acquisition de compétences clés.
- Proposer des formations et des ateliers adaptés aux besoins du marché en relation aux compétences des personnes.
- Mettre en relation les participants avec des entreprises et structures partenaires.
Créer une communauté solidaire et apprenante :
- Encourager l’entraide et le partage d’expériences entre participants.
- Organiser des événements et des rencontres favorisant la collaboration.
- Développer un sentiment d’appartenance et de valorisation.
Lever 1 000 000 € pour la construction du lieu d’accueil des compétences:
- Solliciter le soutien de partenaires privés et publics.
- Organiser des campagnes de crowdfunding et de mécénat.
- Sensibiliser le grand public à l’importance de la valorisation des compétences issues la diversité.
EZRAS : Un havre de valorisation des talents de la diversité en milieu rural
EZRAS se propose de créer un espace unique en milieu rural, dédié à l’épanouissement et à la valorisation des talents des personnes issues de la diversité.
Au-delà des métiers en tension, notre mission est de révéler les richesses culturelles, écologiques, économiques et sociales que ces individus apportent aux écosystèmes locaux.
Notre objectif principal est d’aider les « personnes nouvellement arrivées » à déconstruire les stigmates liés à leur parcours migratoire. Els sont souvent confrontées à des sentiments d’interdiction, de dévalorisation et de perte d’estime de soi. EZRAS aspire à les accompagner dans la reconstruction de leur identité et à la reconnaissance de leurs compétences.
D’une part, notre initiative s’adresse plus particulièrement aux demandeurs d’asile et aux populations déplacées par les bouleversements climatiques. D’autre part, elle s’adresse à toute personne désireuse de s’épanouir via la mis en valeurs de ses compétences.
Le constat est alarmant : plus de 60 000 demandeurs d’emploi des « personnes nouvellement arrivées » peinent à trouver leur place sur le marché du travail, tandis que 40 000 entreprises font face à des difficultés de recrutement.
EZRAS se positionne comme un pont entre ces deux réalités. Nous visons à créer un environnement propice à l’émergence et à la valorisation des talents des personnes nouvellement arrivées, contribuant ainsi à l’enrichissement des communautés et à la stimulation de l’économie locale.
Rejoignez-nous dans cette aventure humaine et solidaire !
Ensemble, nous pouvons créer un monde où les talents des « personnes nouvellement arrivées » sont reconnus, valorisés et mis au service du développement des communautés rurales.
Chaque geste compte ! Merci pour votre soutien !
